会成为招聘过程中的一个真正障碍，因为您可能会深深地感到自己无法胜任所申请的工作，而这种缺乏信心可能会在面试过程中渗透。请记住，如果他们认为您无法胜任这项工作，该组织就不会要求面试您！如果你已经完成了你的 SWOT 分析并征求了反馈意见，你应该有足够的证据来消除你的冒名顶替综合症。 专业提示：如果您找到工作并且仍然受到自我限制的怀疑的
困扰，请不要忽视它们。向招聘经理提出您的 電話號碼列表 疑虑，并了解有关入职流程的更多信息。不要害怕问组织为什么雇用你。也许他们在你身上看到了你看不见的优点！ 9. 不要认为你的资格过高 当您在职业道路上进一步做出改变时，您可能已经积累了多年的经验和专业知识。你可能想改变你的职业道路，但觉得你现在已经过分胜任那些吸引你的角色了。这可能会成为招聘
过程中的一个问题，因为招聘经理可能不愿意聘用看起来资历过高的人。 再一次，对招聘人员诚实并表达你的担忧是很有用的。向他们保证你对这个角色感兴趣，即使你可能看起来资历过高。解释为什么你认为这个角色是你职业生涯这个阶段的正确选择。并消除他们对您是否愿意向可能比您年轻或经验不足的人报告的任何担忧。 专业提示：分析工作规范以准确找出组织正在寻找的技能，